Αξιολόγηση προ των θυρών για 750.000 δημόσιους υπαλλήλους, σύμφωνα με τους σχεδιασμούς… του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης , όπου αφήνεται και ορθάνοιχτο πλέον…παράθυρο υποχρεωτικών αποχωρήσεων.
Γαλλοι εμπειρογνώμονες θα παρέχουν τεχνική στήριξη στην κυβέρνηση και θα διαμορφώσουν μέχρι τέλος του μήνα το πλαίσιο και τον τρόπο των γραπτών και προφορικών εξετάσεων.
Για τη βαθμολόγηση των υπηρεσιών θα δοθούν ερωτηματολόγια στο κοινό, για να καταγράφουν τα παράπονά τους.
Χωρίς να παραβλέπεται το εκπαιδευτικό επίπεδο των υπαλλήλων, θα δίνεται ιδιαίτερο βάρος στην αξιολόγηση των δεξιοτήτων που κατέχουν, στο βαθμό συνεργασίας που επιδεικνύουν με τους συναδέλφους τους, στη σχέση που διαμορφώνουν με τους πολίτες, στη δυνατότητα επίτευξης προσδιορισμένων στόχων και άλλα παρόμοια.
Σύμφωνα με τα όσα δήλωσε ο Δημήτρης Ρέππας στη ΝΕΤ, ανοιχτό είναι το ενδεχόμενο να ακολουθηθεί η διαδικασία αξιολόγησης στα πρότυπα του νέου συστήματος επιλογής διευθυντών που γίνεται υπό την εποπτεία του ΑΣΕΠ.
Παράλληλα, ο κ. Ρέππας άφησε ανοιχτό το ενδεχόμενο υποχρεωτικών αποχωρήσεων δημοσίων υπαλλήλων, στην περίπτωση κατάργησης οργανικών θέσεων, ωστόσο όχι απαραιτήτως των συγκεκριμένων εργαζομένων των οποίων η θέση θα καταργηθεί. Για το λόγο αυτό θα υπάρξει και η διαδικασία αξιολόγησης.
Ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης επανέλαβε, τέλος, ότι υπάρχει η πιθανότητα εξέτασης της άρσης της μονιμότητας στο Δημόσιο, στο πλαίσιο της συνταγματικής αναθεώρησης
